Gamification

در این دوره قصد داریم نحوه ایجاد و تقویت انگیزه در کارکنان جهت پذیرش یک استراتژی، پیروی از یک فرآیند، بکارگیری یک ابزار را براساس این چارچوب بررسی کنیم. به این ترتیب امید داریم، پس از طراحی یک فرآیند، استراتژی، ساختار سازمانی و یا یک راهکار مناسب، بتوانیم آنرا موفقیت آمیز اجرا نماییم و از منافع آن منتفع شویم.

در انتهای اين دوره دانشجويان قادر خواهند بود:

• مفاهیم پایه در Octalysis را شرح دهند.
• از 8 عامل انگیزش در سطح اول، برای بازی سازی کمک بگیرند.

3 فاز سطح دوم را شرح داده و آنها را برای بازی سازی در فرآیندها مورد استفاده قرار دهند

پیش نیاز رسمی برای این دوره وجود ندارد

این دوره برای تمامی افرادی که نقشی در مدیریت و حل مسائل سازمانی دارند، جذاب است. این افراد شامل موارد ذیل هستند:

• مدیر عامل
• مدیر فناوری اطلاعات
• مدیر سیستم ها و روش ها
• مدیر طرح و برنامه
• مدیر فروش و ارتباط با مشتری
• مدیر منابع انسانی و ….

• مفاهیم پایه در خصوص بازی سازی و چارچوب Octalysis
• مروری بر کاربرد GAMIFICATION در حوزه های مدیریتی (فرایند، چارچوب ها، سامانه ها، قوانین)
• مروری بر انواع طراحی و تمرکز بر طراحی های انسان محور در مقابل طراحی کارکرد محور
• 8 عامل انگیزش انسان ها و شرح هر کدام
• بررسی لایه های رفتار و نحوه غرق شدن در فعالیت ها
• بررسی نمونه های کاربردی از 8 عامل انگیزش و تغییر رفتار
• بررسی نحوه خلق، حذف، تغییر عادت ها
• دسته بندی بازیکنان و بررسی ویژگی های آن ها
• عناصر بازی (اجزا، مکانیک و دینامیک) و نحوه ی طراحی آن
• مروری بر مفهوم Left Brain و Right Brain و اثر هرکدام در بازی ها
• مروری بر مفهوم و کارکردWhite Hat و Black Hat در طراحی بازیها
• آشنایی با ابزار Octalysis
• سطح دوم Octalysis و نحوه گیمیفیکیشن در این سطح
• مرور 4 فاز سطح دوم (کشف- اجتماعی سازی- اتصال- بکارگیری)
• نحوه استفاده از ابزار Octalysis و محاسبه امتیاز آن
• نحوه ی طراحی بازی و گام های آن

در دوره هاي Non-Accredit شركت كنندگان در دوره هاي آموزشي ازسوي مرجع اعتبار دهی IT HOUSE گواهي حضوردردوره ي آموزشي دريافت خواهند نمود.

تماس بگیرید

ندارد.