در مسیر تحول دیجیتال در سازمان‎ها، شناخت مهارت‎های مورد نیاز در هر جایگاه شغلی و میزان تطبیق مهارت‎های افراد سازمان با نیازمندی‎ها امری ضروری است و در حال حاضر عدم انطباق افراد با موقعیت شغلی فعلی و توانمندی آنان چالش بزرگی برای فعالان صنعتIT  می‏باشد. چارچوب SFIA  زبان مشترک جهانی پذیرفته شده برای تشریح و سنجش مهارت­ها و شایستگی­های مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات می‌باشد. در اصل SFIA  منبعی جامع و قابل استفاده توسط تمام افراد اعم از مدیران، متخصصان منابع انسانی، متخصصان توسعه توانایی و برنامه­ریزان نیروی کار و حتی کارمندان و جویندگان کار بوده که استاندارد مهارت‌های حرفه­ای را در سطوح مختلف صلاحیت، توصیف می­کند. همچنین این چارچوب سطوح مسئولیت هر جایگاه شغلی را از منظرهای مختلف شامل سطوح اختیار و پاسخگویی، میزان اثرگذاری بر سایر امور، میزان پیچیدگی امور، میزان استقلال و دانش و مهارت‏های تجاری مورد نیاز توصیف می‌نمایند. نحوه عملکرد این چارچوب که توسط بازیگران اصلی صنایع مختلف توسعه داده شده و به سرعت در حال تکامل است بدین شکل است که برای هر جایگاه شغلی، حداقل سطوح تخصص در دسته‌های مهارتی و عناوین مهارتی را مشخص می‌کند. از طرفی، بر اساس پرتال مهارتی کارکنان یا متقاضیان دریافت شغل و همچنین دایره توانمندی‌های حوزه فناوری اطلاعات آنان، میزان تطبیق با شرح شغل درخواستی را تعیین می‌کند. این دوره آموزشی تلاش می‌کند ضمن معرفی SFIA، ادبیات و تفکر نوین موجود در خصوص کسب، تشریح و تطبیق تخصص ها در جایگاه های شغلی مرتبط با فناوری اطلاعات را بیان کند.