زمان خوبی برای حضور در فناوری است. پیش‌بینی می‌شود که مشاغل فناوری اطلاعات در ایالات متحده طی ده سال آینده افزایش یابد و فرصت‌های زیادی را برای کارگران ماهر در فناوری ایجاد کند. بر اساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود تا سال 2026، موقعیت ها در مشاغل رایانه و فناوری اطلاعات 13 درصد رشد کند.
اما شرکت‌ها در حال حاضر به چه مهارت‌های IT خاصی اهمیت می‌دهند، و آیا این مهارت‌ها در آینده نیز یکسان خواهند بود؟ همانطور که فناوری در حال تکامل است و شرکت‌های بیشتری از تحول دیجیتال استقبال می‌کنند، یک متخصص فناوری اطلاعات اکنون به چه مهارت‌ها و دانش‌های ضروری برای تأثیرگذاری نیاز دارد؟
- درک امنیتامروزه امنیت سایبری به اولویت اصلی تجارت تبدیل شده است. متخصصان امنیتی مورد تقاضا هستند و شکاف مهارتی قابل توجه یافتن کمک مورد نیاز برای کاهش خطر را دشوار کرده است.
بر اساس جدیدترین (ISC)² مطالعه نیروی کار امنیت سایبری، کمبود نزدیک به 3 میلیون کارگر جهانی امنیت سایبری در سراسر آمریکای شمالی، آمریکای لاتین، آسیا و اقیانوسیه (APAC) و اروپا، خاورمیانه و آفریقا (EMEA) وجود دارد.
در غیاب یک بخش امنیتی اختصاصی، اعضای تیم فناوری اطلاعات می‌توانند با داشتن درک درستی از مهارت‌ها و زمینه‌های امنیت سایبری خاص، از جمله تجزیه و تحلیل امنیتی، مدیریت هویت و دسترسی، امنیت شبکه، تست نفوذ و پاسخ به رویداد، تأثیر بگذارند. اطلاعات بیشتری در مورد نحوه افزودن امنیت به مجموعه مهارت های خود در این کتاب الکترونیکی دریافت کنید.
- دانش فناوری های نوظهورفناوری‌های نوظهور روش‌های انجام مشاغل را تغییر خواهند داد و همچنین نقش‌های جدیدی را در آینده ایجاد خواهند کرد. اینترنت اشیا، هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و اتوماسیون همگی به عنوان سرمایه‌گذاری‌های مهم برای بسیاری از کسب‌وکارها به حساب می‌آیند که ابتکارات تحول دیجیتال را انجام می‌دهند. موقعیت های جدید فناوری اطلاعات نیازمند متخصصانی است که IOT، یادگیری ماشین و هوش مصنوعی را درک کنند.
متخصصان IT باهوش اکنون می خواهند به آن توجه کنند زیرا بسیاری از این فناوری های نوظهور باعث تغییر در محل کار می شوند. بدون درک چگونگی تأثیر این فناوری بر زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، برخی ممکن است متوجه شوند که با تکامل نقش‌ها و شامل مهارت‌های مرتبط با فناوری نوظهور، پشت سر گذاشته می‌شوند.
- اعتقاد به اهمیت توسعهمهارت های توسعه برخی از داغ ترین ها در IT هستند. اما در حالی که توسعه‌دهندگان معمولاً مسیر شغلی متمایز خود را مشخص می‌کنند، برای هر کسی در IT مهم است که چرخه عمر توسعه نرم‌افزار و تأثیر آن بر عملیات فناوری اطلاعات را درک کند.
همچنین ظهور DevSecOps در فناوری اطلاعات داغ است. ایجاد امنیت در ابتدا و در طول فرآیند توسعه نرم‌افزار منجر به یک محصول امن‌تر می‌شود، بدون اینکه پس از پایان توسعه، آن را به عنوان یک فکر بعدی اضافه کنید. اما این همچنین مستلزم آن است که اعضای بیشتری از یک تیم فناوری اطلاعات اطلاعاتی در مورد امنیت، توسعه و عملیات داشته باشند.
- آگاهی از ارزش انعطاف پذیریکسب‌وکارها برای متخصصان فناوری اطلاعات ارزش قائل هستند که می‌توانند انعطاف‌پذیر باشند و مایل به ایفای نقش‌های ترکیبی هستند که ترکیبی از مهارت‌ها را می‌طلبند. سازمان‌ها در تلاش برای لاغرتر و چابک‌تر بودن، انتظار دارند متخصصان فناوری اطلاعات بتوانند از ابزارهای فنی استفاده کنند، داده‌ها را تجزیه و تحلیل کنند، بین تیم‌ها همکاری کنند و پروژه‌ها را از ابتدا تا انتها مدیریت کنند.
بر اساس تجزیه و تحلیل شرکت Burning Glass Technologies، نقش های ترکیبی 20 تا 40 درصد بیشتر پرداخت می کنند و حدود 12 درصد از کل فرصت های شغلی امروزی را تشکیل می دهند. نقش‌های ماهر سیلو با تقاضای کارگران فناوری اطلاعات که می‌توانند تعدادی چالش مختلف را در آغوش بگیرند به تدریج کنار گذاشته می‌شوند.
- رهبری و ارتباطاتدیگر قابل قبول نیست که اعضای تیم فناوری اطلاعات بی سر و صدا و جدا از بقیه سازمان کار کنند. جامعه، خلاقیت و سرمایه‌گذاری واضح در اولویت‌های کسب‌وکار، مهارت‌هایی هستند که اکنون برای موفقیت کارکنان فناوری اطلاعات ضروری هستند. سطح مشخصی از هوش تجاری و تعامل انتظار می رود. استفاده از به اصطلاح “مهارت های نرم” به شما به عنوان یک هم تیمی و یک رهبر در بخش IT خود به شما کمک می کند تا تاثیر مثبتی در سطح شرکت ایجاد کنید.
