کلمه تحول دیجیتال (Digital Transformation) یا دیجیتالی شدن این روزها در بسیاری از سازمانهای بزرگ و کوچک در سطح دنیا بر سر زبانها میباشد. تحول دیجیتال سازمانی به معنای ساخت سازمانی در تراز عصر دیجیتال است. به بیان دیگر تحول دیجیتال سازمانی یعنی ایجاد قابلیتهای سازمانی جدید که بتواند موفقیت سازمان را در عصر دیجیتال تضمین نماید. اگر این تعریف را مبنای کار قرار دهیم می توان گفت گستره تحول دیجیتال کل سازمان است، که با بهکارگیری فناوریهای تحولآفرین همچون اینترنت اشیا، رایانش ابری، اپلیکیشنهای موبایل، رسانههای اجتماعی، واقعیت مجازی و افزوده، تحلیلگری داده، هوش مصنوعی و بلاکچین بتواند کلیه ابعاد سازمان را در عصر دیجیتال بازتعریف نمود . تحول دیجیتال، یک تغییر فرهنگی، سازمانی و عملیاتی در یک صنعت، سازمان یا اکوسیستم از طریق یکپارچهسازی هوشمندانه فنآوریهای دیجیتال، فرآیندها و شایستگیهای در تمام سطوح و عملکردی همگرا در یک مسیر استراتژیک مشخص میباشد
تحول دیجیتال احتمالاً بهترین اصطلاح برای توصیف واقعیتهایی نیست که تحت پوشش آن قرار دارد. برخی ترجیح میدهند از اصطلاح تحول دیجیتال کسب و کار استفاده کنند، که بیشتر با جنبه های تجاری مطابقت دارد. بااینحال، بهعنوان یک عبارت چتری، تحول دیجیتال را میتوان بهعنوان گزینهای مناسب دانست زیرا هم به جنبههای تحولی در سازمان اشاره دارد و هم به لزوم استفاده از تکنولوژیهای تحولآفرین برای موفقیت هر چه بیشتر در این مسیر. استاندارد DPBOK سعی کرده است مبتنی بر محورهای ذیل، تحول دیجیتال را در سازمان ها پیگیری نماید
این دوره آموزشی نیازی به پیشنیاز ندارد.
Context I: Individual/Founder
Context II: Team
Context III: Team of Teams
Context IV: Ending Enterprise
به شرکت کنندگان در این دوره ی آموزشی گواهی حضور از سوی شرکت IT HOUSE تحت اعتبار شرکت PECB کانادا اعطا خواهد شد.
مدرس این دوره دکتر هومن تصدیقی میباشند.
ندارد.
زمان باقیمانده جهت ثبتنام
آموزش، مشاوره و ارزیابی استانداردها، چارچوبها
و بهروشهای حوزه مدیریت فناوری اطلاعات
تمامی حقوق این سایت متعلق به شرکت راهکار نوآوران فرتاک (IT House) می باشد.
به منظور ارسال درخواست ثبتنام، لطفا فرم زیر را با دقت تکمیل نمایید.
همکاران ما در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت.