Digital Transformation Maturity Assessment

کلمه تحول دیجیتال (Digital Transformation) یا دیجیتالی شدن این روزها در بسیاری از سازمان‌های بزرگ و کوچک در سطح دنیا بر سر زبان‌ها می‌باشد. تحول دیجیتال سازمانی به معنای ساخت سازمانی در تراز عصر دیجیتال است. به بیان دیگر تحول دیجیتال سازمانی یعنی ایجاد قابلیت‌های سازمانی جدید که بتواند موفقیت سازمان را در عصر دیجیتال تضمین نماید. اگر این تعریف را مبنای کار قرار دهیم می توان گفت گستره تحول دیجیتال کل سازمان است، که با به‌کارگیری فناوری‌های تحول‌آفرین همچون اینترنت اشیا، رایانش ابری، اپلیکیشن‌های موبایل، رسانه‌های اجتماعی، واقعیت مجازی و افزوده، تحلیل‌گری داده، هوش مصنوعی و بلاک‌چین بتواند کلیه ابعاد سازمان را در عصر دیجیتال بازتعریف نمود . تحول دیجیتال، یک تغییر فرهنگی، سازمانی و عملیاتی در یک صنعت، سازمان یا اکوسیستم از طریق یکپارچه‌سازی هوشمندانه فن‌آوری‌های دیجیتال، فرآیندها و شایستگی‌های در تمام سطوح و عملکردی همگرا در یک مسیر استراتژیک مشخص می‌باشد. مدل ارزیابی بلوغ دیجیتال Tmforum این امکان را به سازمان ها می دهد تا آن ها را در مواجه با تغییرات چالاک سازد. این مدل از 6 منظر ( مشتری، استراتژی، تکنولوژی، عملیات، داده، فرهنگ و ساختار و نیروی انسانی ) بلوغ سازمان های را مورد ارزیابی قرار می دهد. در این دوره ی آموزشی سعی شده است در هر یک از این دامنه ها شاخص های کلیدی، نحوی ارزیابی فاصله ها مورد ارائه و بررسی قرار گیرد

اهداف

Understand the essentials of digital transformation and maturity
Master the integrated framework of digital transformation and maturity with its six key dimensions: customer experience, strategy, innovation and processes, technology, data, and organization and human capital.
Gap analysis of digital skills in the six key dimensions of digital maturity
Consolidate the various digital skills gaps in the six key dimensions of digital maturity
Prioritize and elaborate the digital transformation roadmap
Learn how to carry out an impact analysis following completion of the projects contained in the digital transformation portfolio and/or program in a given time frame.

پیش نیاز

ندارد

مخاطبان

سرفصل های دوره

Introduction to business transformation and performance
Digital transformation for change strategists
The Digital Maturity Model – Executive summary
Digital transformation and the customer experience :
- Sub-dimensions and digital skills criteria
- Digital skills gaps
- Case study
Digital transformation and strategy :
- Digital skills sub-dimensions and criteria
- Digital skills gaps
- Case study
Digital transformation – Innovation and processes :
- Digital skills sub-dimensions and criteria
- Digital skills gaps
- Case study
Digital Transformation and Technologies :
- Digital skills sub-dimensions and criteria
- Digital skills gap
- Case study

درباره ی IT HOUSE

مؤسسه فناوری اطلاعات راهکار نوآوران فرتاک پس از 7 سال همكاري موفق و مستمر شركت NIS CERT كانادا با سازمان هاي ايراني، در سال 2011 ميلادی به عنوان یکی از واحدهای کسب و کار استراتژیک (SBU) این شرکت، با نام تجاری NISICT پا به عرصه ی ظهور گذاشت. این مجموعه در طی 8 سال پس از همکاری موفق با بیش از 200 سازمان بر تر ایرانی، از ابتدای سال 2019 میلادی با توجه به راه اندازی مراکز تخصصی پیشرفته با همکاری شبکه ی گسترده ای از شرکای معتبر داخلی و بین المللی در طیف وسیعی از بهروش ها و استاندارد های بین المللی با هدف ارائه راهکار های جامع مدیریتی در حوزه ی فناوری اطلاعات، ماهیت تجاری خود (برند) را تغییر داده و از نشان تجاری IT HOUSE در حوزه ی محصولات و خدمات خود استفاده خواهد نمود.
IT HOUSE با همکاری انحصاری مؤسساتی از جمله Quint (هلند)، NTT (ایرلند)، POWER ACT (مراکش) تحت اعتبار مراجع جهانی همچون انجمن جهانی tmforum آمریکا، PCI Council آمریکا، ISACA آمریکا، AXELOS انگلستان قادر به ارائه خدمات در تزار استاندارد های بین المللی به سازمان های ایرانی می باشد

تماس با IT HOUSE

آدرس:

تهران، سهروردی شمالی،کوچه تهمتن، پلاک 6 واحد 7

تلفن: 88731466 21 (0) 98 +

فکس: 86031447 21 (0) 98 +

وبسایت: www.it-house.me

ایمیل: [email protected]

Digital Transformation and Data :
- Sub-dimensions and digital aptitude criteria
- Digital skills gap
- Case study
Digital transformation – Organization and Human Capital :
- Digital skills sub-dimensions and criteria
- Digital skills gaps
- Case study
Design of the digital transformation program
- Consolidation of the various digital skills gaps in the different dimensions (Customer Experience, Strategy, Innovation and Processes, Technologies, Data, Organization and Human Capital)
- Prioritization and development of the digital transformation roadmap
Digital transformation and impact assessment